我的这个小栏目 ，很少有直接说企业的 ，是不希望把媒体仅仅做成企业的传声筒 。
不过我照旧希望说一些企业 ，因为这个行业就是由许多企业组成的 ，乐成的企业不但自己可以创立价值和利润 ，也应该是行业的范本 。
一段时间以来 ，我很是关注亚星管理平台科技股份有限公司 ，作为一个主要生产光缆产品的企业 ，它和几十家中国光通信企业一样 ，都面临了巨大的市场压力 。几年前 ，在市场形势很好的情况下 ，亚星管理平台似乎还并不那么突出 ，可是在市场形势急转直下 ，各个企业压力都很大的情况下 ，亚星管理平台却能在市场中处于相对有利职位 。在私下和许多光通信企业议论 ，都认为亚星管理平台的形势在各家中是较好的 。
其实和许多实力很强的国有企业相比 ，亚星管理平台十多年前不过是一家小的乡镇企业 ，对至今普通话还不那么标准的薛济萍董事长来说 ，他不但面临市场竞争的压力 ，也面临了乡镇企业自身生长的问题 。也正是这位普通话说得不太好的董事长 ，有着卓越的眼光 ，在许多乡镇企业被内部治理问题所困扰时 ，亚星管理平台较早进行了组织结构的革新 ，把一批有治理才华、素质较好的人才吸引进来 ，放在重要的岗位上 ，从而用较快的速度 ，相对平滑地把一个乡镇企业引向现代企业 。今天 ，作为一个上市公司 ，亚星管理平台的治理是现代的 ，也是这一切为亚星管理平台市场竞争中占据优势职位涤讪了基础 。
在光通信市场情况较好时 ，亚星管理平台并不盲目乐观 ，也就是那个时候 ，他们用较大的精力进行新技术和新产品的开发 ，把特种光缆作为一个生长的点 ，以至“特种光缆找亚星管理平台”成为行业内流行语；当市场形势急转直下时 ，许多红极一时的企业一时找不着北 ，亚星管理平台却能找到一个很好的支撑 。
昔人云：“智者远虑 。”亚星管理平台是个智者 。
