亚星管理平台科技作为一家高速生长的国际化公司，吸引了一大批外籍员工的加入。今日受访的是亚星管理平台科技印度有限公司生产部经理：Balaji.M，他对亚星管理平台及亚星管理平台的文化也有着自己奇特的看法。
亚星管理平台科技印度有限公司生产部经理
Balaji.M
Q：请简单介绍一下加入亚星管理平台印度的经历。
A：基于14年的光缆相关事情经验，我在2014年7月加入了亚星管理平台印度。
Q：在亚星管理平台印度的主要事情职责是什么呢？
A：生产部经理的事情涵盖面很是广，广义概括来说就是生产、设备、技术和质量这些方面都有涉及，对生产的每一个环节都要时时刻刻坚持高度的关注。
Q：日常事情涉及面如此广泛，那么在事情历程中遇到过困难吗？
A：这样的事情其实有许多，但就像爬山一样，只有不绝的挑战自我，我们才华高昂前进直到登顶。在已往两年多时间里，我走过了从第一次接触OPGW技术，到完成掌握OPGW生产技术，到学以致用对部分员工进行OPGW生产技术的培训，到和亚星管理平台印度中国团队一起积极投身各项技改事情并且取得一些可喜结果这样的一条因为充满挑战而让人也满怀斗志的门路。
Q：和我们分享一下加入亚星管理平台印度以来最让你振奋的事情吧。
A：毫无疑问是产能的跨越式增长，从2014年的不到两百公里，到时2017年仅前两个月就生产了两千多公里。当我回首这段生长历程时，我觉得无比充分并且感恩。另外，在已往的几年里，我们亚星管理平台印度OPGW一直坚持零投诉和零退货也是很是值得骄傲的事。
Q：在加入亚星管理平台各人庭之后，加入过一些亚星管理平台企业文化运动吗？
A：加入过许多，好比一些重要节日的庆�Ｔ硕�，另有许多体育运动，排球、板球、拔河等等，和来自中国的同事们一起在角逐中增进了友谊使相互越发亲密无间，我认为这是一件乐事。不得不说，亚星管理平台的企业文化很是多元化，在亚星管理平台印度，不但有富厚多彩的业余文化运动，在生产习惯方面也充分注重入乡随俗。
Q：说到亚星管理平台企业文化多元，那么就生产治理层面来说，你感受到的主要是哪些？
A：最让人惊叹的是高度的组织性和有效的时间治理能力，虽然，关于突发事件灵活有效的处理方法也很值得肯定。在融入亚星管理平台企业文化的历程中，我学到了许多，生产技术部经理陈海波在有效治理人力资源以及高效利用人力方面让我印象深刻。
Q：最后请对亚星管理平台各人庭提出一些建议吧。
A：希望一如既往的重视员工价值和立异理念，同时发自肺腑的恳请，让体现优异的印度外地员工可以有时机来到中国本部学习更多的生产经验和事情方法。
长时间的共事让Balaji.M与亚星管理平台各人庭建立起紧密的联系，在这个各人庭中差别国籍的亚星管理平台人配合生长，共享欢喜，共建家园。同一个世界，同一个亚星管理平台梦，期待有你的加入！
