近日，笔者回到亚星管理平台科技集团河口本部，在严寒料峭里第一次近距离欣赏到亚星管理平台科技集团叉车队的勃勃风姿。
亚星管理平台科技集团叉车队队长彭文华热情的接待了笔者，这位2004年3月加入亚星管理平台科技并于同年走上叉车岗位，亲眼见证了叉车队建立与壮大的尊长，在谈到2017年12月中旬亚星管理平台科技一举斩获冠亚季军的南通市首届叉车司机（暨起重装卸机械操作工）职业技术大赛时，语气里充满了自豪与欣慰：“其实我们针对这次角逐组织的集训是极其有限的，好结果的取得实质上靠的照旧我们队员日积月累的基本功。每天把事情做好，每周把培训做实，每个季度严格执行技术考核，把多看多想多做融入到日常事情中去，我们叉车队没有什么速成的秘诀，我们靠的是扎扎实实的叉车技术和勤勤恳恳的学习态度，匠心让我们高昂进取，匠艺让我们斗志高昂。”
苟有恒，何须三更眠五更起，最无益莫过一日曝十日寒，匠心匠艺的生长没有捷径，只能是源自孜孜不倦的追求和持之以恒的支付。料想赛前并未有过高强度集中训练，五名参赛队员便顺利包办角逐前三名，及喜获第四名和第七名，验证的正是这样的原理。
“这次职业技术角逐总分抵达80分的参赛者一共有五名，其中四名来自我们亚星管理平台科技。”
在南通市首届叉车司机（暨起重装卸机械操作工）职业技术大赛中，张林华荣获一等奖，被授予“南通市技术状元”、“南通五一劳模”、“南通市五一立异能手”及“南通市技术能手”称呼；彭文华荣获二等奖，被授予“南通市五一立异能手”、“南通五一劳模”及“南通市技术能手”称呼；顾永祥荣获三等奖，被授予“南通市五一立异能手”及“南通市技术能手”称呼，第四名薛飞、第七名缪君荣获优胜奖，并取得国家宣布的职业资格高级证书。
许多时候，我们能清楚的找到自身与他人的差别，却很难对他人的优秀形成准确界说。在这份丰富的结果单面前，笔者深刻感受到了这一点。南通市首届叉车司机职业技术大赛连续半年，全市共计3500多家单位，8800余名叉车司机加入了本次角逐。“2017年6月，我们接到上级选拔参赛的通知，立即组织如东本部五十多名叉车司机进行初赛选拔，经过筛选，最终确定8名选手加入如东县角逐。在如东县的角逐中，我们一举包办前五名，顺利晋级并代表如东县加入市级角逐。晋级加入市级角逐的叉车司机在60名左右，可以说都是经过了千军万马过独木桥的种子选手。最终在本次角逐中，总分抵达80分的一共有五名参赛者，其中四名来自我们亚星管理平台科技。”彭文华戏谑，因为这次角逐的前四名都来自如东县代表队，并且都来自亚星管理平台科技，大赛组委会甚至在宣布结果时特别强调了大赛的公正、果真和公正性。
南通市首届叉车司机职业技术大赛，分为理论考试和实践操作考试两部分，其中实践操作角逐，包括“障碍堆垛”和“南水北调”两个环节，主要考验参赛选手对叉车起步、转弯角度的掌握及驾驶叉车的平顺性和稳定性等操作技巧。“实践操作环节，除了操作技术，对队员心理素质也是很大的考验，在现场观摩时，我们看到许多参赛选手的手都在抖。尤其是在障碍堆垛中运送钢珠的环节，参赛的60多名选手里，也就只有十几名乐成的运送了钢珠，全程没有掉下来，我们亚星管理平台科技参赛的五个人在这个环节都是零失误的，现在追念起来这是很值得骄傲的一件事。”彭文华告诉笔者，关于这次角逐，与其说胸有成竹，其实也照旧有出乎意料的部分的，“理论考试的提纲我们每个人都做了不下二十遍，甚至角逐的前一晚各人都还抱着提纲在背诵，结果第二天上了考场一看，考题基本都不在我们背诵的提纲里�；购梦颐瞧绞迸嘌底龅迷�，该笼罩到的知识面都笼罩到了，所以即便在理论考试通过率差未几60%的情况下，我们五个人也全部都顺利通过了。”
“我们珍惜这些荣誉，可是我们历来不是为追求这些荣誉而事情，把事情做好做精才是我们最大的荣誉。”
试玉要烧三日满，辨材须待七年期，如今笑谈的都是结果，可谁都知道更值得尊重，甚至敬仰的是结果背后孜孜不倦的支付。“我是2004年加入亚星管理平台的，薛飞和缪君是2006年，张林华是2008年，顾永祥是2009年，我们五个人在亚星管理平台叉车岗位上的年头都不短了。”彭文华介绍说，自2012年叉车队组建以来，叉车队的人员组成一直很稳定，“现在叉车队的53名员工全部都是本土人，很巧的是，我们这次参赛的五个人还都是双职工家庭。我想这应该是我们团队相对稳定的一个因素，因为我们的根在这里，这里是我们的家乡，这是我们的厂也是我们的家�Ａ碛芯褪俏颐峭哦哟涌嫉较衷谝恢倍技岢肿鸥甙旱难叭惹�，在学习中事情，在事情中学习，这是一个团队始终不丧失斗志的基础。其实我是不想提辛苦的，因为学在苦中求，艺在勤中练，有辛苦才有进步，但我们叉车队队员确实是辛苦的，严寒酷暑、隆冬腊月都是十二小时的满负荷事情量，甚至在及其有限的休息时间，我还经常安排集中调理去处理紧急事项。”
彭文华说，他曾是一名军人，所以他严格的治理团队，劳动纪律、技术培训都是几近严苛，但他也是大部分叉车队队友的尊长，所以他把队员的辛勤与努力都看在眼里，记在心上。“张林华沉稳踏实，是个技术全面手；顾永祥精干，事情效率高；缪君稳重，做事井井有条；薛飞灵活多动，学习能力强，他们每个人都有自己的特点，这些我都记在心里，然后有针对性培养。虽然我并不是说他们就是我们叉车队里最优秀的，其他同样优秀的队员另有，因为这次角逐时间与部分队员的叉车证年审时间重合，所以确实保存部分优秀队员未能参赛的情况，如果明年另有这样的时机，我们会考虑把更多的时机留给本次未能参赛的优秀队员。”
“那我们就要向省级角逐进军，在省级角逐里我们也要争当排头兵。”性格生动的薛飞闻言后做了这样的亮相。“今后有时机虽然要去，不绝的切磋能增进不绝的学习，不绝的学习带来连续性的能力提升，这是一个知识爆炸的时代，我们亚星管理平台是一个高速生长的平台，不思改变不求进取一定会被淘汰，还谈什么立足岗位做好事情。”彭文华说，我们珍惜这些荣誉，可是我们历来不是为追求这些荣誉而事情，把事情做好做精才是我们最大的荣誉。
“宁静第一，效劳至上，连续提升团队整体技术水平和效劳意识，全面实现更有质量增长。”
“就目前而言，我是可以这样说的，我们团队的中间力量已经基本形成，这得益于在已往许多年，在已往的每一天每一刻，我们叉车队队员在叉车岗位上的勤勉与坚守，罗致与吸收，这是可喜的局面，这也是鞭策我们必须坚持做好以师带徒的信号，我们是一个团队，一个团队的可连续生长虽然离不开排头兵的推动，可是最基础的照旧要具备团队整体技术水平连续提升的能力。”彭文华说，除了在提升团队整体技术水平方面不可有丝毫懈怠之外，进一步强化效劳意识也是叉车队事情的重中之重，“匠心匠艺不可支解，职业技术和效劳意识不可支解，我们要努力实现两者均衡生长，相辅相成，只有这样才华实现更有质量增长。董事长在2018年新年献词里说，绚烂之极归于平淡，关于我们叉车队也正是这样，取得的结果已经是代表已往，我们要继续踏踏实实做好事情，实实在在提升能力，在平平凡凡的岗位上用心血和汗水浇灌出下一次不平凡。”
采访的最后，应笔者要求，在本次南通市首届叉车司机职业技术大赛中，代表亚星管理平台科技参赛的五名叉车同事进行了合影留念。彭文华建议各人把事情服里厚实的棉服脱掉，要像角逐当天一样展现出我们亚星管理平台人的精气神。笔者用相机纪录了这珍贵的一刻，也用心记着了这虽然微小但足以体现亚星管理平台人气节与斗志的瞬间。
沧海成陆不易，形成的独具特色的精细文化，影响着一代又一代的厥后人。对叉车队的一日访谈让笔者受益良多，不但仅看到了五位各具风范的叉车队同事，更触摸到了一群将精细文化镌刻在血液里的真正亚星管理平台人。江海交汇的“长三角”平原上，根植于本土，世代相承的勤劳与质朴、高昂与进取，在他们身上获得了淋漓尽致的体现，这是亚星管理平台科技恒久宣贯精细制造文化开出的最绚烂的花朵，是精神家园建设里最响亮的乐章。
新年伊始，襟怀祝福，那就希望我们在寒风中疾驰，随时待命的每一位亚星管理平台同事更具松柏之质，经霜弥茂。（亚星管理平台世贸 郑旭）
