亚星管理平台电气技术有限公司是亚星管理平台科技集团旗下一家刚满三岁的年轻公司,拥有一支生机蓬勃、努力上进的员工步队 。从一线生产员工到技术、治理人员，无一不认真专研，执着于工艺革新和降本增效 。其中，铜排组吕腾琰提出的铜排电镀工艺革新，为公司降本达2.1万元/月 。
吕腾琰清晰地记得自己是2015年7月6日加入亚星管理平台电气这个各人庭的，一进公司就被安排在铜排制作的岗位 。从最初的一无所知到现在能够独立、熟练地制作，期间经历的考验和重复的学习，吕腾琰一开始没有跟笔者细细描绘 。
他只是告诉笔者，铜排制作在整道工序中处于要害位置，市场对工艺的要求又高，自己一开始接触GGD、MNS、10kV等柜型的时候特别紧张，每每都要询问师傅和同事才华勉强将铜排制成，一天仅能完成三四台开关柜所需的量，效率极低，厥后才慢慢进入状态，逐渐掌握到开关柜的基础知识 。现在的他，已经能够凭据公司的事情思路和目标，在最短时间内精彩完成生产任务，生产效率也提高了四倍 。简单的话语已经足够我们感知其中的支付与艰辛 。
面对笔者的追问，小伙子才将事情中的困难娓娓道来 。吕腾琰说，他一开始对在工厂里做操作工是怀抵触情绪的，面对又脏又累的活计，他好频频都想打退堂鼓，并且公司订单多的时候经常要加班开工，技术的不熟练、情绪的不稳定，让他那段时间整个人都处于一种疲惫状态 。直到2016年5月，一个以前从没有遇到过的工艺要求让他犯了难 。那是广西罗白35kV开关柜项目，要求铜排做两道侧弯，其时任务紧，又缺乏经验，一度让他陷入死循环 。然而领导的勉励和技术部同事陪伴他重复的实验给了他勇气和信念，经过几个通宵的斗争，他终于克服困难完成事情，并在铜排侧弯技术上的获得了很大的提升 。
看着公司一步步生长至今，作为元老级别员工的吕腾琰坦言，公司刚建立的时候，各方面技术都很不可熟，做一台开关柜需要重复整改，许多情况都是在摸索中前进，也为此走了不少弯路 。厥后公司聘请技术专家对一线员工和技术人员进行培训指导，他们才一步步拨开迷雾 。吕腾琰增补道，整个公司90后占大大都，虽然年轻、稚嫩，却肯用心去学，慢慢地各人也就有菜鸟酿成了老手，在产品交付的压力中生长，与公司配合进步 。确实，现在的亚星管理平台电气不但将销售国界扩张到外洋，还独立完成了施耐德授权开关柜的制造，乐成研发环网充气柜，所有的新气象都让员工看到公司的生长，增加了对公司的信任和信心 。
当提到“三能”员工的话题时，吕腾琰笑着说，这些都是日常事情中所需的基本素养，而他自己还保存着许多“短板”，另有许多需要学习的地方，好比崎岖压成套设备是个技术含量很是高的产品，工序多、要求高，他只对产品结构比较了解，电气方面的知识储备还远远不敷 。
诚然，每个公司的生长都不可能一蹴而就，每位员工的进步也是一步一个脚印走来，切不可迫切焦躁 。我们做任何事情，首先应该想到是能不可好好完成，如何完成，而不是唯利是图，一切向“钱”看，我们还年轻，最重要的是能学到工具，学以致用 。
采访的最后，吕腾琰说2018年的大学生已经入职了，他有一句话想借此时机送给所有的亚星管理平台人：但行好事莫问前程，以梦为马不负韶华 。（李野然）
