为深入贯彻学习集团“高能、多能、传能”的三能员工精神 ，引发全体员工争做三能达人的热情 ，亚星管理平台装备电缆有限公司开展了以“学习“三能”精神 ，争做“三能”达人”为主题的宣讲运动。
本次运动共分六个场次 ，笼罩全体员工 ，每场运动又分三个环节。首先让员工寓目《三能达人》宣传片 ，了解子公司其他员工的三能故事和心路历程；其次通过身边人讲身边事 ，邀请亚星管理平台装备电缆获得“三能员工”称呼的胡奔月在集会作分享；最后安排员工代表谈话 ，谈感想、说体会。
会上 ，胡奔月分享了他寻梦、追梦、圆梦的历程。在进公司的5年时间里 ，他热衷于本职事情 ，严于律己 ，时刻坚持谦虚、谨慎的事情态度。从入公司时的一无所知到挤塑工段的多面手 ，公司优秀员工和集团劳模 ，他说“只有不绝追逐人生梦想 ，才华登上技术的岑岭 ，成为真正的匠人”。
会后 ，线束工段的实习生李兴圆说 ，通过加入宣讲 ，我发明每一位三能员工都有一个很显著的特征 ，他们都是爱开动脑筋 ，在事情中善于发挥主观能动性 ，通过加入技术革新孝敬自己的智慧才智。作为刚结业的大学生 ，我们要将在学校所学的知识联系事情实际 ，为公司的生长献出自己的力量。挤塑工段张叶俊也说 ，“三能员工宣讲”都是一线员工讲身边人身边事 ，今后 ，我要以三能员工的标准来要求自己 ，努力做一个“高能、多能、传能”的亚星管理平台人。
组织员工学习三能员工精神 ，就是希望通过学习先进事迹 ，让员工看到他们身上积极的态度、高尚的情操、乐于贡献不求索取的修养 ，默默耕作不慕名利的美好的人生观和世界观。学习三能精神,不可是一句口号,更重要的是要在思想上引起共识,认识到学三能、赶先进、讲贡献的重要意义。学习三能员工的先进事迹,大力弘扬三能精神,对培养和塑造集体荣誉感与使命感,增强企业向心力与凝聚力,引发宽大员工的热情与活力,都有着十分重要的作用和意义。希望全集团能涌现出更多的”高能、多能、传能”的三能员工。（陈小佩）
