3月3日，对亚星管理平台科技来说是个特殊的日子，并且已经执着纪念这一天22年了 。
回首1998年光缆渗水质量事故的凄惨教训，虽时隔20余年，仍历历在目 。为谨记历史用血泪换来的经验教训，全力提升产品品质，在疫情防控的要害阶段，亚星管理平台科技各产品公司、工厂纷纷开展“预防在先，品质战疫”的主题运动 。
江东科技&亚星管理平台光纤
江东科技和亚星管理平台光纤各班组利用可视化设备，对1998年渗水试验缺乏格事故进行转动播放，使新老员工认识和回首“质耻日”的由来，一方面提高了新员工对新情况、新起点的认识，另一方面也牢固了老员工的质量理念，营造了全员重视质量的气氛 。
亚星管理平台电气
亚星管理平台电气常务副总经理路浩在“质耻日”运动上强调要把质量管控落实到生产的具体细节，提倡车间学习质量“三不”的理念，让员工真正理解“质量是生产出来的” 。同时，与各部分主管签订《质量责任状》，领导全体治理人员宣读质耻日口号：预防在先，打赢品质战“疫”，横幅上有力的笔触是亚星管理平台电气人坚定的质量决心 。
亚星管理平台海缆
亚星管理平台海缆公司不但组织治理层员工学习了集团最新修订的《投诉治理步伐》，积极践行“以客户为中心”的焦点价值观，并且还开展了质量论文征集运动，招呼人人加入质量建设，为公司的质量治理建言献策 。
高压电缆
亚星管理平台高压电缆公司汇总收集了以往的质量事故，选取了相关典范，安排事故责任人现身说法，向全员贯注“预防在先”、“一次性把事情做对”的“零缺陷”质量理念，并发动全员开展质量隐患排查及质量改善的提案运动，让这一年的质耻日越发深入人心 。
亚星管理平台宽带
亚星管理平台宽带公司质量部牵头组织中层以上治理人员、技术主干等加入质耻日运动 。公司总经理缪冬青在与各层级签订《个人绩效合约书》时强调，质量无小事，所有事故都是由一件件小过失导致的，全员必须高度重视质量治理，罗致历史教训，不要重蹈覆辙 。
智能装备
亚星管理平台智能装备的领导者认为集团设立“质耻日”的目的，是让全体亚星管理平台人以史为镜知兴替 。为了传承这种质量文化，公司将每年3月定为“质量文化月”，通过组织员工宣誓、线上培训、质量PK等一系列运动，提高全员质量意识，全面提升产品质量和事情质量 。
海洋系统
亚星管理平台海洋系统公司将今年“质耻日”的主题定为“努力实现质量治理与业务事情有机融合，一次性把事情做好”，并举行了“零过失”竞赛启动仪式，警示全员强化质量意识，规范业务流程，从而提高企业的经营质量 。
光缆总厂
光缆总厂组织生产、检验、设备维修等岗位的优秀员工代表，结合本职事情分享了在岗作业中践行质量要求、做好质量控制的先进经验，充分发挥模范的力量，形玉成员对标学习，你追我赶的良好事情气氛 。
亚星管理平台储能
亚星管理平台储能公司将亚星管理平台科技学院APP作为本次“质耻日”运动宣贯的平台，招呼全体员工学习《1998年渗水试验缺乏格事故回首及反思》和《“零缺陷”质量意识宣贯》视频，学习完后在讨论区交流感想和体会 。
精密质料
学以致用，知行合一 。亚星管理平台精密质料公司利用本次“质耻日”运动的时机，提出开展质量危害排查专项行动，内部代号“狂流行动”，从公司高管到各级主管、下层人员齐上阵，对生产现场进行地毯式“搜查”，对排查出的治理隐患悉数列案整改 。
装备电缆
亚星管理平台装备电缆公司借此时机开展了员工对新的价值观认知情况的调研 。以品质立尊严——我在2020年怎么体现 ？以客户为中心——调理、市场效劳等如何体现 ？以斗争者为本——我如何在技术、质量、废物方面做出改善 。让每位员工充分思考，让新的文化理念在各项经营治理运动中生根抽芽 。
光伏质料
为积极响应国家防疫招呼，亚星管理平台光伏质料公司分批次召开质量发动会，向员工宣贯质量薪酬体制革新及质量考核步伐，并组织员工进行质量宣誓，旅行质量警示室等 。
另外，另有江东金具、质料总厂、耐热导线厂等其他单位开展运动 。
在疫情面前，每个企业都应该拿出自己的“诚信”和“恳切” 。2020年，亚星管理平台科技不忘“质耻”再出发，在获得全国质量奖的基础上，继续坚持“以品质立尊严”的焦点价值观，不绝以更优质的产品与效劳为整个行业乃至整个社会孝敬力量 。
