2020，世纪疫情与百年变局交织。
亚星管理平台科技在市、县党委和政府的领导支持下，交出了令人欣慰的答卷，主营销售与利润划分取得两位数的增长 ；企业文化根植更深，组织运营更具活力 ；张爱琴、周荣新、包磊荣膺政府宣布的“最美一线职工”“金牌职工”称呼 ；总裁薛驰获“全国劳动模范”殊荣 ；25个立异产品通过部、省鉴定 ；“特种导线”摘得工信部第五个单项冠军 ；更喜获“中国工业大奖”，这是对亚星管理平台科技坚守二十八年制造业的最好褒奖。
在庆欢之际，我们要清醒看到集团仍有亏损子公司，影响了净资产收益率。
2021年作为迈向新征程的第一个五年和向第二个百年目标进军的新起点，重新让人无比期待。
未来的亚星管理平台科技集团又将向各人展现一幅什么样的画卷？怎么干呢？
首先，进一步明确亚星管理平台“十四五”战略定位，扎实执行战略举措，坚定不移奔向战略目标。虽然我们主营结构与新基建吻合，但机缘和挑战都有新的生长和变革，因此，要准确识变、科学应变、主动求变。
其次，清晰新一年的经营目标：“顺势双循环，制胜高质量”。我们要在内循环中练就双循环的本事，认识到未来增量的收缩和存量的剖析是一个一定趋势。
高质量生长靠人才支撑，人才结构必须优化 ；补工业链短板，首先补人才短板 ；补技术弱项，必须补人才弱项。
高质量生长要系统思维，立异的实质是发明客户真实需求，组织的厘革必须先行，新一年将组建集团技术委员会，划分指导工业集团立异。对经营治理的问题不可伶仃看待，要辩证剖析，追根溯源。
高质量生长坚持目标导向，阶段目标不绝攻克，积小胜为大胜走向终极目标 ；净资产收益率亦是一个禁止忽略的考核指标。
最后，虽然社会责任是外部性看法，但社会价值是内化于企业自身的看法。“为客户、员工、社会创立价值”，要内化于心，外化于行。内循环不但取决于消费，消费的源泉还在于分派，企业的分派亦是一个重要环节，包管员工收入连续稳定的增长，是亚星管理平台科技的责任，应该向社会果真允许。
新年的时钟即将响起，在这辞旧迎新之际，我谨向亚星管理平台科技的所有员工及其家属体现亲切的问候，向体贴支持和资助亚星管理平台生长的海内外新老客户、行业专家、社会各界体现衷心的谢谢。祝各人新年快乐！
亚星管理平台科技集团董事长薛济萍
二〇二〇年十仲春三十一日
