亚星管理平台科技(8.22,-0.13,-1.56%)近日实施2012年度高管激励薪酬计划，公司划分于6月7日、13日从二级股票交易市场以实名买入亚星管理平台科技股票，发放给首批22名激励人员，人均3万股。
凭据《亚星管理平台科技高级治理人员激励薪酬治理步伐》，当公司净利润比前3年平均净利润增长在50%以内，提取增长部分的15%用于对高管人员发放年度激励薪酬。当净利润增长在50%以上，对增长50%以内的部分提取15%用于对高管人员发放年度激励薪酬，另外对增长凌驾50%的部分提取20%给予高管人员中恒久激励薪酬。
去年全年亚星管理平台科技实现429，071，842.68 元净利润，较前三年净利润平均值增长14.28%，可提取2012年度高管激励薪酬8，042，142.12元。公司凭据2012年各控股子公司、事业部、职能部分对业绩孝敬的比例，从销售、技术、生产、行政治理推选出首批薪酬激励人选22名，其中包括高级治理人员6名。
亚星管理平台科技在光缆、电缆领域多个高附加值细分市场处于领先职位。今年一季度，公司在全国广电系统中标金额同比增长50%。高端产品占比不绝提高，高端产品线成为公司的竞争壁垒，进一步牢固了公司在电缆行业中的领先职位。公司自2002年开始实验进入外洋市场，凭借优质的产品和效劳，逐步进入北美、欧洲等高端市场，外洋业务收入快速增长，已经占到总收入的12%左右。目前公司业务已经广泛全球各主要市场，近两年复合增长率凌驾43%。外洋市场将成为公司未来重要的增长点。
在新一轮建设周期中，智能电网、智慧都会等理念将使得高端、特种电缆产品成为市场的新宠，拥有特种电缆、特种导线产品的厂商将从中受益。公司拥有强大的研发能力打造领先的产品。光纤预制棒引进世界一流VAD技术，通过自主立异，形成了“超大尺寸全合成光纤预制棒”，公司享有完全自主知识产权。业内人士剖析指出，中国光纤市场继续增长，光纤预制棒生产技术成为厂商焦点竞争力，宽带革新和提速仍有很大空间，海内网民对宽带的网速、稳定性、上网价格的需求与日剧增，由国家投资和运营商主导的电信建设仍将是推动光纤市场增长的主要推动。
高端产品业务拉动亚星管理平台科技整体收入增长，2012年及2013年1季度公司业绩坚持健康增长，各项利润指标均领先同行业同级别的竞争敌手。2012年公司搪塞款和回款的帐期进行有效的治理，经营性应收项目和经营性应付项目的改善使得公司整体经营性现金流量净额大为提高。有剖析师认为，与同行业公司相比，亚星管理平台科技近期股价体现弱于竞争敌手，股票价值被低估。刚刚受到薪酬激励的亚星管理平台科技22名激励工具普遍反应，看好公司未来的生长空间。
