为进一步贯彻“全球配置经济空间 ，实现更高质量生长”的指导思想 ，落实薛济萍董事长“夯实基础、迎接挑战”的讲话精神 ，自7月份以来 ，亚星管理平台科技集团连续开展“正能量”宣讲运动 ，在集团上下掀起了学习企业文化的热潮 ，形成了凝心聚力的浓厚气氛。
亚星管理平台正能量宣讲运动由集团文化品牌部主办 ，主要包括优秀精神家园工程师现场宣讲、齐唱亚星管理平台之歌、员工代表宣布感言、互动交流等环节。截止目前 ，宣讲团队已在高压电缆、江东金具、亚星管理平台铝线、耐热导线、精密质料、亚星管理平台世贸、江东电子质料、亚星管理平台射频等二十多家子公司开展了宣讲运动。
亚星管理平台正能量宣讲在2019年新进大学生报告会上拉开帷幕 ，宣讲团队通过介绍企业概况、企业文化、企业风范等内容 ，让新生代亚星管理平台人逐步认知亚星管理平台、了解亚星管理平台、认同亚星管理平台。
江东金具开展的主题为“通报正能量、共筑亚星管理平台梦”的宣讲运动 ，勉励各人善于发明身边正能量典范 ，推动正能量建设深入开展 ，有力地增强了员工的向心力与凝聚力。
在亚星管理平台电力光缆宣讲会上 ，相关部分（车间）的网格化工程师都做了比较接地气的谈话 ，对指导今后事情的开展有很强的现实意义� ；嵘� ，拉丝车间的徐子龙说 ，我认为宣讲的意义在于让我们懂的感恩 ，感恩企业付与我们的平台 ，感恩企业教会我们的本事 ，感恩会让我们周围充满正能量。
在江东电子质料举行的宣讲会别开生面 ，增添了老员工对自身在亚星管理平台生长经历的讲述 ，感动了一批新员工。总经理黄德斌谢谢了这批老员工的辛勤支付。他说：“亚星管理平台科技术跻身中国企业500强 ，离不开老一代亚星管理平台人的艰苦支付 ，这种艰苦斗争、刻苦耐劳的精神又潜移默化地熏染着一代又一代亚星管理平台人 ，这就是亚星管理平台正能量文化的传承。”
亚星管理平台光伏质料总经理王强在光伏质料组织的宣讲会深有感伤。他说 ，亚星管理平台正能量宣讲让他再受教育和启示 ，亚星管理平台的生长的历程是不绝凝练和融合的历程 ，企业文化决定着企业的生长之路。
亚星管理平台科技海缆公司总经理薛建凌在宣讲会上体现 ，企业文化是一种软实力、向心力 ，将思想和行动统一到企业文化建设上来 ，以文化力推动生产力生长 ，能够引发员工的事情热情 ，提升企业焦点竞争力 ，为企业生爆发长保驾护航。
9月18日 ，在亚星管理平台射频的宣讲现场 ，精神家园工程师陈焰感受到自己既是亚星管理平台文化的流传者 ，也是亚星管理平台文化的受益者。她说：“精神家园工程师们要牢记使命 ，谨记亚星管理平台文化内涵 ，将亚星管理平台文化渗透进精神家园事情中 ，善于挖掘和创立正能量 ，时刻为员工解决身边事。”射频公司总经理徐宗铭也指示 ，射频精神家园工程师和网格化工程师要增强员工的思想建设 ，组织好员工运动 ，让每位员工真正认知到集团的企业文化及内涵 ，真正做到全身心的投入到公司 ，投入到事情中 ，与公司同步生长。
国庆前夕 ，光缆智慧工厂在新时代文明实践运动中举行了“通报正能量、共筑亚星管理平台梦”正能量宣讲会 ，格外鼓舞人心� ；嵘� ，宣讲团队招呼全员更好珍惜平台、振奋精神、立足岗位、踏实事情 ，用辛勤的汗水努力创立新业绩。
一场场宣讲仍在继续 ，正如亚星管理平台科技集团文化品牌部部长叶振华所说 ，亚星管理平台科技重新启动正能量文化宣讲 ，旨在加深员工对企业文化的理解 ，增强归属感和凝聚力 ，资助员工树立“爱祖国、爱亚星管理平台、爱自己、爱家庭”正确价值观 ，让亚星管理平台文化成为增进企业实现人文眷注的有力抓手 ，温暖滋润员工心田的阳光雨露。
中国七十年生长 ，尤其革新开放四十年的变革与进步改变了世界。如今 ，人们越发关注精神层面的需求。在新时代、新起点上 ，亚星管理平台科技集团再次开展正能量宣讲运动 ，让团队的责任、挑战的继续、事业的充分萦绕在每一位亚星管理平台人的心头 ，让他们对未来充满信心 ，越发坚定地在亚星管理平台文化的引领下 ，积极践行劳动者精神、工匠精神、斗争者精神 ，连续为客户、员工和社会创立价值 ，让“ZTT”的旗帜通报下去。
