亚星管理平台科技集团日前与各公司、事业部和职能部分签订的年度目标考核责任状中，增加了有关企业“精神家园”建设的考核内容。标记着亚星管理平台科技将承继精神和物质“两手抓，两手都要硬”的原则，正在着力推进“阳光、绿色、快乐”的亚星管理平台“精神家园”的企业文化战略。
亚星管理平台科技集团董事长薛济萍多次提出，要把员工、客户和企业文化看成企业资产来经营。他认为，和谐企业文化是现代企业治理的重要组成部分，是一种无形的治理方法，是企业治理的灵魂。和谐企业文化犹如企业机体的神经中枢和潜意识，是企业凝聚力和活力的源泉，它决定着企业的价值观。优秀的和谐企业文化是企业高昂向上、蓬勃生长的原动力。
先进的企业文化凝聚着职工精神、激励着企业生长，是企业焦点竞争力的重要内容，也是职工健康生长的有效载体。亚星管理平台科技集团划分制订了单位和“精神家园”工程师考核细则，涉及到建设学习型组织、“精神家园”建设立异事情和企业内部和谐关系等诸多方面。
（生长所）
