“国缆检测杯”全国第四届电线电缆制造工（检验工）职业技术竞赛裸电线检验组个人优胜奖“二等奖”，全国机械工业“操作技术能手”，一开始很少有人会把这两项重磅荣誉和一位看上去温柔娴静的90后“小花”——来自亚星管理平台科技的高小花对应起来，如今，这已成真。
自信，来自团队智慧
“作为亚星管理平台人，自信照旧有的。”高小花回忆起这次大赛，“可是二等奖和‘全国操作技术能手’称呼确实没想过，就是平常心看待，一直在忙着备赛。”
高小花，上海亚星管理平台铝线公司检测室主任，两个孩子的母亲，岂论事情照旧生活，她都想尽力做好楷模。这次大赛是国家级电线电缆行业第四次竞赛，也是难得一遇的国家级二类角逐，接到角逐通知后，她绝不犹豫地报名了。
赛场竞技非易事，高小花知道，她面对的都是来自全国同行的精英选手，是通过各企业选拔出来的“技术大神”，万万不可轻敌大意。
“亚星管理平台向来重视工业工人步队建设，总经理发动各人积极报名，并且整个角逐历程公司都连续关注，我们有什么困难都想步伐资助解决，实操角逐项目中有个设备我们没有，公司就立刻买来让我们练习。”公司的支持给了高小花等参赛人员莫大的鼓舞。
一个人的本领有限，团队的智慧无穷。亚星管理平台注重培养知识型员工，打造学习型组织，营造“全历程学习”、“团队学习”的气氛。针对角逐，高小花所在团队特地讨论制定了详细的《培训计划和注意事项》，将培训内容剖析到每天。“好记性不如烂笔头，每天的培训之后，我们另有理论和实操的小考试，对当天培训的内容进行剖析、总结，剖析出每个人的短板。”
预赛后，高小花所在公司共有4人从全国3114名参赛者中突破重围，冲进决赛。
（右二 高小花）
进入决赛备战时刻，高小花与组员们吸取预赛经验，盯住重点温习。他们轮流将每一类的易错点、知识难点整理到看板上，一起研究如何避错、如何更好地做到影象不遗漏，科学有效地提升了温习效率。
决赛理论考试中，最主要考的是标准应用和允许误差，要求参赛选手对标准熟悉且能举一反三，“误差我们平时接触得比较少，还好各人一起温习时摘抄出的知识点中笼罩到了。”高小花特别庆幸。
铭记企业“精细制造、追求卓越”文化
检验员的职业生涯与技术提升相辅相成，高小花在获得参赛经验的同时，也涤讪了扎实的理论与实操基础。
作为90后，能取得这些结果，高小花说，没有特别捷径，她将亚星管理平台精细制造、追求卓越的文化铭记在心中，觉得自己唯一能做的就是“卖油翁”式的重复训练，是“学而时习之”，是“如切如磋，如琢如磨”。
“爱较真”，是高小花对自己事情的评价。实操训练历程中，她会关注其他同事的检验手法，并比照自身的操作，不绝反思，找出实操及数据处理易错点。培训期间公司组织的每一次考试，她都会看成最后的决赛来看待�？际越崾�，针对错的题目和操作不到位的地方，她总会重复练习，直到真正掌握。
在高小花看来，赛前练习10遍和100遍，在赛场上的体现肯定是纷歧样的，踏踏实实花时间花精力去做好每一道题，静下心来学习钻研，也许乐成在不经意间就降临了。
预赛实操考试时，高小花抽签到了第一的进场顺序�？际岳讨幸笥檬侄饨�10mm粗的铝杆端头锯平整，锯杆对女孩子来说是个体力活，“平时事情中通�；嵊闪礁鋈伺浜喜僮�，但考试时只能依靠自己独立完成，并且考试另有时间限制，这对我来说是一个考验”。不紧张是假的，但最大的考验就是抗压能力，她在心里一遍各处给自己打气，时刻提醒自己规范操作，尽最大努力做到最优。
除了在实练习习上肯学肯钻研，理论积累也是高小花每天在坚持的“必修课”。身为检测室主任，她白天不落质量管控事情，晚上不丢理论学习，总是在事情结束后，想步伐挤出时间温习。她善于思考，不拘泥于固有模式，结合实操体验认真研读相关书籍，实验掘客更优化的操作要领。
谈到温习时光，高小花眼神变得温柔起来。她介绍，先生也是亚星管理平台人，事情中，他们是亲密的战友，相互推动，在各自岗位上发挥自身最大的潜力；生活中，他们是挚爱的亲人，相互帮助，成为对方最强硬的后援。在备战竞赛阶段，先生主动与孩子奶奶包办了照顾两个小废物的家庭责任，让她能够心无旁骛地定心温习。人家常用“旺夫”来赞美老婆， 先生经常以“旺妻”为自豪——高小花说，家人的支持与勉励给了她特殊的力量。
“自己原来就是追求稳定的一种性格，虽然从参赛经历来看似乎有些拼，但其实奖项获得的背后就是一个追求‘稳’的历程。”
2022年1月10日，决战时刻到来了。带着数月的学习结果，高小花和同伴们乘公司专车来到上海赛场。决赛进场前，高小花脑海里还在一遍一各处回忆各项理论知识点和操作中的流程与细节。七年的事情知识积累加上半年的温习总结，让她在理论考场上冷静思考、沉稳作答；在实操考试中，她从容不迫、一气呵成地完成了划定行动，也让业内同行看到了亚星管理平台工匠的操作技术实力。
希望发动更多新人，传承亚星管理平台工匠精神
从一名普通的检验员到登上国家级技工大赛领奖台，是日复一日的坚持和支付，是凡人难以想象的艰辛、汗水、坚韧与追求。
2011年，来自盐城东台农村的高小花只身来到南通求学，2014年12月，大四实习时，她与同学们抱着对新事情和职场的神往走进了上海亚星管理平台铝线公司的大门。“在亚星管理平台，不管你是什么学历，也岂论男女，应届生先到车间一线实习是古板，这样才明白创业的艰难，明白对工人的尊重，明白对劳动结果的珍惜。”高小花的第一份事情即是裸电线相关产品的检测，相比于坐在办公室，一线稍显艰苦的事情条件并没有让这个刚从象牙塔出来的女孩退却，经过几个月的培训与学习，到结业时，同一批实习生中只有高小花留了下来。
经过在一线的磨炼，亚星管理平台“以师带徒”制让高小花快速掌握了技术，也找到了职业偏向，她越发坚定了要扎根在平凡岗位上练出一身特殊本事的想法，并申饬自己要沉下心来，循序渐进，慢慢在实践中积累检验技术经验。
从入职之初的生涩懵懂到现如今的信手拈来，高小花在检测领域默默攒聚的“硬实力”，支撑着她由一名职场新人一步步迈向“全国操作技术能手”， 绽放着独具女性魅力的光线，展现出积极进取、高昂向上的巾帼风范。
“每一天的事情都是平凡的， 但每一件事我们都应该认真看待。只要少一些急躁，多一些敬业,就能在岗位上出彩。”回首一路走来自己的经历,高小花这样总结。没有豪言壮语，有的是质朴和实干；没有激情誓言，有的是自信和进取。她希望也相信自己能够发动更多新人生长起来,将亚星管理平台工匠精神传承下去。
