2022年1月12日15:33，亚星管理平台科技检测中心实验室副主任孙磊接到上海竞赛办公室电话：“国缆检测杯”全国第四届电线电缆制造工（检验工）职业技术竞赛揭晓，光纤光缆检验组个人优胜一等奖：亚星管理平台科技孙磊。
“国缆检测杯”是全国线缆行业最高规格的竞赛，共分为6个组别、13个赛区，来自22个省份、443家企业的3114名参赛者进行猛烈角逐，从中选拔出174名（实际参赛154名）线缆检验精英入围“决赛圈”。亚星管理平台科技光纤光缆检验组共6人闯进全国16强，其中孙磊斩获该组别个人优胜一等奖。
一场赛事,是武艺的展示,自有一段特殊的心路历程。孙磊说，亚星管理平台科技重视工匠培育，推进工业工人步队建设，“在这里，我们获得很好的磨炼与生长，这个一等奖属于亚星管理平台沃土”。
在亚星管理平台，薛济萍董事长十分重视工业工人步队的建设，他重复强调“员工是企业的名贵资产，把员工步队带好，是企业能否可连续生长的重要环节”。关于这场全国线缆行业顶级大赛，亚星管理平台科技从领导层到相关方面都高度重视，为“国缆检测杯”做足了准备。接到角逐通知，集团就建立了组委会，召开了发动大会，配套出台激励步伐，勉励员工踊跃报名，并组织多轮培训学习。
孙磊介绍，集团的重视坚定了各人参赛的决心，本次大赛亚星管理平台科技的加入人数为参赛单位中最多。准备预赛时，集团进行了多次理论培训，促使各人查漏补缺。“亚星管理平台建立“学习型组织”的做法养成了各人团队学习的好习惯。一时间，身边刮起了学习的热浪，学习的气氛也一下子浓烈了起来，上下班路上的相互问好、中午用饭时的闲聊，都酿成了一些理论知识点的讨论，各人似乎都陶醉在了知识的海洋中，津津有味，不知疲倦，自己的理论基础也不绝牢固提升。”在交流中，一些组员对试验历程的方法理解有所欠缺，孙磊赶在考试前夕，凭据自己的经验理解，拍摄了样品制备历程的视频，提供应各人参考借鉴。
单丝不可线,独木难成林。孙磊认为，这次角逐结果的获得，与团队相助密不可分。一个人的力量和特长总有局限，只有依靠团队的力量才华发挥更大、更多的优势，正是因为组员们的相互配合，经常在一起讨论实练习习和理论学习历程中碰到的问题，分享经验，在有限的温习时间里，资助各人更快速、更有效地提升了综合实力。想起决赛报到那天的情形，孙磊说：“我们整个角逐历程都是公司专车接送，在亚星管理平台人看来是再平常不过的，那天我们几个一起报到，竞赛组委会的接待人员很惊讶，一口道出‘你们是亚星管理平台的吧，亚星管理平台人很团结，都是一起行动的’。”
在最终结果中，孙磊所在的小组团队取得了1名第一、2名第二、1名第三、2名优秀奖，险些包办了光纤光缆检验组的一、二、三等奖。
扎实的知识基础和充分的赛前准备，让孙磊在预赛理论考试时很是顺利，但在实操考试时遇到了“小插曲”：孙磊抽签到了第二的进场顺序，但在开考前评委组计划对试验历程进行临时调解，偏偏准备预赛实操考试的事情人员仍在外出，孙磊恰好有协助准备考试的经验，所以本应期待考试的他，慌忙准备好考试要求工具后，就开始了自己的考试。
考试历程中，评委评分要求的纷歧致和一些言语的滋扰让孙磊爆发了很大的压力，操作泛起了几处失误，考完后，他心里不由打起了鼓。然而就在这时，转机泛起了，上午场考试中，各赛区各单位关于标准中样品制备历程理解泛起的不同，使得评委组不得不先暂�？际�，经过长达2个小时的讨论，最终统一评分标准，孙磊也因此获得了重赛资格，正常发挥了自己的水平。
2021年10月8日，孙磊以预赛理论和实操均排名第二的结果，乐成杀进了决赛圈。
“这场技术大赛，既是对能力的要求，也是对心态的考验，尤其是面对来自于全国各地线缆检验精英的挑战，没有压力是不可能的，坚持良美意态很要害。”进入决赛备战时，亚星管理平台参赛小组得知，实操考试的设备在此前他们并没有接触过，而同行参赛选手却是日常使用，熟练水平上显然相差一截，但他们并没有沮丧，而是愈加铆足了劲，埋头温习，一遍又一各处磨练操作技术，精益求精，希望在理论和样品的准备历程中，找寻胜利的砝码。同时，他们调解战略，由预赛时的独立温习改为配合温习，各人将各自温习中碰到的疑问搜集在一起讨论，现场解决，大大提升了温习效果。
日常不懈的学习积累、过硬的技术素养和良好的竞技状态让孙磊在决赛考场中胸有成竹，冷静应战，在相较其他选手都短的时间内顺利完成了考试。
从报名加入到全力备战，从进入预选赛到角逐总决赛再到最终获奖，“国缆检测杯”历时多月，孙磊在竞赛中获得了生长，也有着自己的深刻感悟。
孙磊说，高中时期所学的一篇关于“竹子精神”的文章一直印刻在他的脑际：毛竹在前四年只能长出3厘米，却将根在土壤里延伸了数百平米，从第五年开始，它就会以每天30厘米的速度猖獗生长，仅需要6周，它就可以长到15米。孙磊正是凭着这股“竹子精神”，2015年大学结业从家乡湖北来到如东河口亚星管理平台检测中心，扎基本层，积累自身。
一颗充满热情的心，才华够为高强度、高难度学习提供源源不绝的动力。亚星管理平台科技全国首创的“知识产权银行”、开办的“能人讲堂”、“蓝领立异事情室”，连续引发了工业工人立异创效热情。从小就喜欢多动脑、多入手的孙磊，在事情中常带着一双善于发明问题的眼睛，并积极地想步伐解决问题，他用自己的实践证明，承继工匠精神，人人都能通过立异为产品提质增效、企业生长孝敬力量——
加入滴点设备、光缆放样架等数字化革新事情，作为优秀案例登上了集团知识产权报；
单独加班加点自学研究进口设备测试程序的编辑，解决了一直困扰的数据收罗难题，提高了检测效率；
主导完成了机械人同时控制两台拉力机进行差别质料测试的智能化检测，走在了行业前沿；
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亚星管理平台为孙磊提供了一块肥美的土地，他静心沉气，深深扎根，熬过“3厘米”，厚积薄发，逐步生长为一名践行精细制造、踏实立异的的技术能手，先后获得集团优秀效劳奖、劳动模范奖、质量巨匠奖等荣誉。孙磊说，“这项全国技术竞赛一等奖属于亚星管理平台沃土。”
回忆起在亚星管理平台的这些年，孙磊觉得除了领导的体贴、各人的团结，另有许多的温暖。“亚星管理平台有独具特色的精神家园工程师事情制，随处都有精神家园工程师。2020年过年前夕，我原来已经踏上了回家乡的火车，因为武汉疫情原因，最后照旧选择返程留守南通。公司领导、同事们知道后，多次邀请我去家里过年，由于欠美意思打搅人家，我照旧选择了待在宿舍。春节期间，值班同事担心我用饭的问题，自发轮流给我带来各家的红烧肉、鸡蛋、鸡汤等美味佳肴。三冬虽冷，在这里我感受到的却不是寒意，只有内心的火热......”
滴水穿石非一日之功。集团对人才建设事情的重视与支持，团队成员间凝心聚力的默契配合，同事们充满暖意的关爱与照顾，让孙磊越战越勇，也激励了亚星管理平台更多“有理想、守信念，懂技术、会立异，敢继续、讲贡献”的高技术人才，在企业高质量生长门路上不绝发挥着工匠力量。孙磊说，未来，在亚星管理平台温暖的各人庭里，他和同事尤其小同伴们一定会勇毅前行多做孝敬。
